今年7月1日《保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》將實(shí)施，80后保險代理人要有大專以上學(xué)歷

重慶晨報訊(記者吳黎帆毛瑩)今年7月1日《保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》(以下簡稱新辦法)將實(shí)施，新辦法將保險代理人的學(xué)歷門檻抬高，迫使保險公司將重心從傳統(tǒng)營銷員漸漸向新渠道轉(zhuǎn)移。

招大學(xué)生難

新辦法規(guī)定，80后的保險代理人應(yīng)具備大專以上的學(xué)歷。但記者采訪了多位大學(xué)生后發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人對保險銷售“不來電”。

在西南財(cái)大就讀經(jīng)濟(jì)類研究生的蔣碩對保險公司的工作嗤之以鼻。“保險公司的人員流動性太大了，從長遠(yuǎn)看銀行的發(fā)展前景要好得多。”隨后，記者又采訪了幾位經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，得到的答案幾乎和蔣碩的一樣，大部分人認(rèn)為銀行要比保險公司強(qiáng)得多。

重慶某保險公司招聘負(fù)責(zé)人鄭女士稱，應(yīng)屆大學(xué)生前來應(yīng)聘的還是多，但職位意向要么是公司管理層，要么就是財(cái)務(wù)部或者后勤部。如果你告訴他是保險銷售員，他們會立馬走人。保險銷售員這個工作崗位對多數(shù)大學(xué)生來說，缺乏吸引力。”

留大學(xué)生更難

對險企來說，不僅招大學(xué)生難，招進(jìn)來了，要留住他們更難。

“大學(xué)畢業(yè)生成為保險代理人后幾乎半數(shù)以上會在幾月內(nèi)辭職，剩下的會在半年到一年內(nèi)辭職，只有很少一部分人能堅(jiān)持下來，幾乎不到1%。”重慶某保險公司總經(jīng)理陳先生說。

為什么呢？陳先生表示，壓力大是主要原因。