-BOSS直聘----為創(chuàng)業(yè)“發(fā)動機”迅速提供“燃料”

北京2016年9月13日電 /美通社/ -- 9月10日，由優(yōu)客工場、標準排名主辦的“全球INS大會.2016中國眾創(chuàng)空間行業(yè)峰會”在北京舉行。BOSS直聘與中國建設(shè)銀行、聯(lián)想之星、鈦媒體等企業(yè)，榮獲“2016中國最佳雙創(chuàng)服務(wù)商”獎。BOSS直聘被評為，全球首款有溫度的、與BOSS直接對話的純移動端招聘APP，并已覆蓋60%以上的D輪前創(chuàng)業(yè)公司。BOSS直聘的使命是繼續(xù)為創(chuàng)業(yè)“發(fā)動機”提供源源不斷的“燃料”。

BOSS直聘獨創(chuàng)直聘模式，極大地提高求職招聘效率，使BOSS直聘成為互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的引領(lǐng)者。大會上，優(yōu)客工場及標準排名聯(lián)合發(fā)布了由騰訊研究院等多家國內(nèi)權(quán)威機構(gòu)提供大數(shù)據(jù)支持的《2016中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告》。該報告指出，中國將迎來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黃金十年。“雙創(chuàng)”浪潮，政府、投資機構(gòu)、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、眾創(chuàng)空間、孵化器等，是中國經(jīng)濟持續(xù)蘊含龐大創(chuàng)新潛力，使雙創(chuàng)企業(yè)并得以發(fā)掘和轉(zhuǎn)化的巨大助力。根據(jù)產(chǎn)品特點、優(yōu)勢和行業(yè)影響力，BOSS直聘從國內(nèi)眾多服務(wù)商中脫穎而出，成為“2016中國最佳雙創(chuàng)服務(wù)商”獎。

BOSS直聘與創(chuàng)業(yè)密不可分。2013年底，聯(lián)創(chuàng)策源主管合伙人元野將趙鵬，這位曾經(jīng)的智聯(lián)招聘CEO，介紹給了著名天使投資人雷軍。在40分鐘的交談后，趙鵬獲得投資，收購了“分智網(wǎng)”，并改造成現(xiàn)在的“看準網(wǎng)”，試圖做職場的“大眾點評”。但是，嚴重缺人成為了公司的難題，因此致力于快速解決人才缺乏的BOSS直聘誕生了。這款A(yù)PP讓傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站成功招聘一名員工需要的30-60天時間，大大縮短到“求職者從主動與BOSS溝通到獲得面試機會所需時間平均為215分鐘”。

區(qū)別于傳統(tǒng)招聘模式，BOSS直聘做到了在求職者與招聘方互不了解的情況下直接交流。很快，兩周歲的BOSS直聘已經(jīng)積累超過950萬用戶，對中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人群的滲透率達到近50%。截止到2016年8月，BOSS直聘注冊的BOSS總數(shù)高達147萬，D輪前創(chuàng)業(yè)公司覆蓋率達到60%以上。

BOSS直聘的創(chuàng)始人趙鵬表示：“目前人才市場最關(guān)鍵的一個字就是‘急’。”對于新成立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，人才的需求是極其旺盛和急切的。人才已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)在前進過程中“發(fā)動機”不可或缺的“燃料”。“如果微信是一個讓大家消費娛樂的大廣場，直直就是邊兒上的一個咖啡廳，旁邊還會有茶館、飯館……”。“直直”，是BOSS直聘的精靈，通常代指BOSS直聘。正如BOSS直聘區(qū)別于傳統(tǒng)招聘方式的特點，它不再是冷冰冰的簡歷投遞，它是有溫度的。

未來，BOSS直聘將服務(wù)的對象轉(zhuǎn)向了國際市場。目前BOSS直聘已經(jīng)累積了大量的國外用戶，其中美國、日本、英國是BOSS直聘海外用戶活躍度最高的三個國家。放眼全球，已經(jīng)有109個國家和地區(qū)的求職者或Boss正在使用BOSS直聘。